Alsuper ha sido reconocido nuevamente por Great Place To Work como uno de los mejores lugares para trabajar en México. Este reconocimiento se basa en el ranking sectorial 2024, que evalúa la satisfacción y la experiencia de los colaboradores en el sector retail. En total, 15 organizaciones destacaron en este ranking, que incluye categorías para empresas con menos de 500 empleados y aquellas con 500 o más.
La consultora Great Place To Work realizó una evaluación exhaustiva, impactando a más de 31,000 colaboradores en el sector. El índice de confianza general alcanzó un 85% de favorabilidad, lo que indica un ambiente laboral positivo y motivador. Este alto nivel de satisfacción refleja el compromiso de Alsuper con el bienestar de sus empleados y la creación de un entorno inclusivo.
Entre los hallazgos más relevantes, el 91% de los colaboradores se siente bien tratado, independientemente de su posición en la empresa. Además, el 93% expresa un fuerte orgullo por los logros alcanzados como equipo. Estos datos subrayan la importancia de un ambiente de trabajo donde se valoran los esfuerzos colectivos.
El ranking también revela que el 92% de los empleados se siente orgulloso de trabajar en Alsuper y de cómo su labor impacta positivamente en la sociedad. Este sentido de propósito es fundamental para atraer y retener talento en un sector tan competitivo como el retail.
Mejorar la experiencia laboral
Great Place To Work utiliza un algoritmo denominado ‘For ALL’ para identificar a las organizaciones más destacadas. Este modelo no solo considera el índice de confianza general, sino también las brechas en la percepción de confianza entre diferentes segmentos demográficos. Esto permite a las empresas desarrollar planes más efectivos para mejorar la experiencia laboral.
El ranking de Alsuper se enmarca en un contexto donde el comercio electrónico y el retail en México han experimentado un crecimiento significativo. Según datos de LLYC, México se ha consolidado como el país con mayor crecimiento en eCommerce a nivel mundial, alcanzando un valor de mercado de 658.3 mil millones de pesos. Este crecimiento ha sido impulsado por la adopción de tecnologías innovadoras y el auge de las redes sociales.
Great Place To Work ha recomendado a las empresas del sector retail fomentar una cultura de empoderamiento y participación activa. Esto incluye implementar mecanismos de retroalimentación continua, como encuestas y comités de mejora, para aprovechar las perspectivas de los empleados
