Westfield Parquesur incorpora por primera vez a su oferta el programa Step Into Retail, tras su implantación en otros centros Westfield en España, contribuyendo a crear vías de acceso a carreras profesionales en retail, ocio y hostelería.
Desarrollada junto con Inco, la iniciativa se apoya en un proyecto piloto que en 2025 dio apoyo a casi 100 personas y que ahora esperan que llegue hasta los 380 participantes entre cuatro centros de Unibail-Rodamco-Westfield de Madrid y Barcelona.
Gratuito para residentes de la zona sur de Madrid a partir de 18 años, que no tienen actualmente un empleo a tiempo completo, «Step Into Retail» ofrece formación, acompañamiento profesional y acceso directo a oportunidades de empleo a través de jornadas de contratación específicas y del Career Hub de «Step Into Retail».
En España, las empresas del sector retail siguen enfrentándose a una alta rotación de personal y a unos costes de contratación crecientes: el 87% de las vacantes en retail y logística se consideran hoy difíciles de cubrir, frente a apenas el 3% hace una década.
«La edición piloto de Step Into Retail nos mostró lo que es posible cuando la confianza se combina con un plan claro. Vimos a personas, que hasta entonces habían tenido oportunidades limitadas, presentarse a entrevistas con mucha más confianza, listas para trabajar. Por eso volvemos a poner en marcha ‘Step Into Retail’ y lo llevamos este año a más personas todavía», señala Alexandra Baines, directora de INCO Academy.
Por su parte, Víctor García, Retail Portfolio Manager de Unibail-Rodamco-Westfield, afirma: «A través de Step Into Retail trabajamos junto a socios locales, empresas del sector retail y administraciones públicas para ayudar a crear oportunidades de empleo para las personas de nuestra comunidad. Combinando iniciativas de formación y jornadas de contratación, buscamos conectar el talento local con oportunidades profesionales concretas y contribuir a la vitalidad económica de nuestra región».
