Women in Retail (WiR) ha presentado la tercera edición de Retail Street Talent, evento que conecta a las grandes marcas de la industria con el talento emergente que transformará el futuro del retail.
El encuentro, celebrado en Casa WiR, ha servido para compartir las claves y novedades de esta edición, que se celebrará el próximo 22 de octubre en el centro comercial Príncipe Pío, de 10 a 20 horas. El evento, que cuenta con más de 40 marcas confirmadas, se presenta como espacio de referencia para impulsar el nuevo talento, diverso e inclusivo, que liderará una industria en plena transformación.
Entre las más de 40 marcas participantes destacan Cinesa, C&A, Primark, Kiabi, Alcampo, Carrefour, Ahorramas, Leroy Merlin, MediaMarkt, Obramat, Jysk, Pepco, Tedi, Casa del Libro, Deichmann, Etam, Grupo Tendam, Women’secret, Tous, Kiko Milano, Oniverse Grupo, Caldezonia, Intimissimi, IUMAN, Tezenis, José Luis Joyerías, Clarel, Miin Cosmetics, Toya, Fitness Park, Clavedenia, Alehop, Percassi, Manolo Bakes o Arcofood, entre otras.
El acto, conducido por Cristina Delgado, fundadora y presidenta de Women in Retail (WiR), contó con la participación de Jorge Aguado, director de Marketing y Comunicación de Klépierre Iberia, y Juan José Vélez, director del centro comercial Príncipe Pío, quienes han destacado la apuesta del grupo Klépierre por «la innovación, el talento y la conexión con las nuevas generaciones».
Montse Puertas, head of Institutional Relations de Cinesa, tomó la palabra a continuación para poner en valor el compromiso de Cinesa con la industria del retail a través de iniciativas que apuestan por el talento, la diversidad y la sostenibilidad.
Durante la jornada, también se presentó la II edición del Vertical de Talento, con su estructura temática de 8 mesas redondas, que este año abordarán aspectos clave como el liderazgo inclusivo, el impacto de la inteligencia artificial, la gestión del talento global, la movilidad internacional, la comunicación interna en entornos descentralizados y la salud mental como eje estratégico del engagement. Estas temáticas reflejan los retos y oportunidades que afronta el retail en un entorno en constante cambio.
Además, Diana Martín Moreno, directora de PartnerShips y Desarrollo de Negocio de Leeters, realizó una presentación de la plataforma exclusiva de IA, tecnología clave del evento para la identificación y captación de talento, que permitirá a las marcas conectar de forma más ágil y eficaz con nuevos perfiles profesionales.
Por último, se presentó el plan de comunicación de esta tercera edición, con un enfoque claro: visibilizar el talento, generar impacto social y posicionar al retail como una industria atractiva, inclusiva e innovadora.
