Mipim, uno de los encuentros más importantes del sector inmobiliario internacional, ha anunciado una importante expansión de su programa Mipim Challengers, una iniciativa destinada a promover la inclusión y dar visibilidad a los nuevos talentos del entorno construido.
Tras el éxito de las ediciones anteriores —con 15 jóvenes profesionales seleccionados en 2024 y 16 en 2025—, la organización prevé acoger hasta 40 participantes en 2026, lo que supondrá la mayor cohorte del programa hasta la fecha. Esta ampliación refuerza el compromiso de Mipim con el desarrollo de una industria más diversa y representativa a nivel global.
El proceso de solicitud de esta edición será más sencillo y accesible, permitiendo que las empresas puedan nominar a sus talentos emergentes, que actuarán como embajadores de sus organizaciones durante el evento. También se aceptarán autonominaciones. Las candidaturas estarán abiertas hasta el 21 de noviembre de 2025 en la web oficial de Mipim, y los seleccionados se anunciarán en diciembre de 2025.
Los candidatos seleccionados recibirán un pase gratuito para asistir a Mipim, junto con beneficios exclusivos como tarifas preferentes de alojamiento. Además, participarán en mesas redondas, sesiones de liderazgo con ejecutivos internacionales y un cóctel de networking diseñado para fomentar conexiones profesionales y colaboraciones futuras.
El programa incluye, asimismo, un curso personalizado de desarrollo de liderazgo, con tres seminarios virtuales de coaching y una sesión presencial centrada en la aplicación de inteligencia artificial en el sector. Tras el evento, los Challengers seleccionados elaborarán artículos de opinión e informes exclusivos, que serán publicados en la red global de Mipim, brindándoles visibilidad ante la comunidad inmobiliaria internacional.
“Mipim ha sido tradicionalmente un punto de encuentro para profesionales consolidados, pero si queremos que la industria evolucione y siga siendo relevante, debemos dar espacio a nuevas ideas y líderes emergentes. El programa Challengers incorpora voces jóvenes y valientes que desafían el statu quo y aportan nuevas perspectivas. En 2026 ampliaremos la iniciativa para recibir aún más talento prometedor”, afirmó Nicolas Boffi, director de Mipim.
Desde su lanzamiento en 2023, el programa ha recibido más de 150 candidaturas procedentes de 20 países, entre ellos Mauricio, Sudáfrica y Estados Unidos. Algunos participantes de las primeras ediciones han destacado posteriormente en el sector, como Rachel Munro, asociada sénior en Shoosmiths, nominada al premio Inspiring Women in Property, o la arquitecta Federica Sanchez, de Lombardini22, reconocida por su trabajo en neurociencia aplicada al diseño.
El programa está dirigido a profesionales menores de 31 años (a 31 de marzo de 2026) que no hayan asistido previamente a Mipim y que demuestren un compromiso con el futuro del entorno construido. Como novedad, los aspirantes deberán nominar a dos ejecutivos sénior de su organización para participar en una entrevista previa al evento, la cual se difundirá en los canales oficiales de Mipim.
Mipim, considerado el principal encuentro inmobiliario del mundo, congregó en 2024 a más de 20.000 delegados de 90 países, incluidos el 70% de los 100 mayores gestores de inversión del mundo, que administran conjuntamente más de 4 billones de euros en activos.
