Women in Retail (WiR) presenta la 4ª Edición del Retail Street Talent, donde se ha subrayado el enfoque innovador y disruptivo en la atracción y captación de talento para la industria. Más de 50 marcas del retail formarán parte de esta jornada que se celebrará el próximo 19 de mayo, presencialmente en Plaza de Callao, en horario ininterrumpido de 10:00 a 20:00 de la tarde. El objetivo es conectar a profesionales del retail y potenciales empleados en un entorno dinámico, cercano y lleno de oportunidades.
Las grandes metas que persigue WiR con esta iniciativa son: «Glamourizar el retail para la Generación Z, atraer talento sin etiquetas y visibilizar el papel esencial que tienen las tiendas físicas como motores económicos y sociales en nuestras ciudades».
Durante el evento de presentación conducido por Cristina Delgado, fundadora y presidenta de Women in Retail (WiR), los asistentes pudieron conocer de primera mano los detalles de esta nueva edición, que incluyen desde la creación de vínculos empresariales y networking entre marcas y candidatos, hasta la realización de 6 mesas redondas que se llevarán a cabo en el auditorio de Fnac Callao.
Empresas participantes en la 4ª edición
Carrefour, Alcampo, Leroy Merlin, Obramat, Uno de 50, Pepco, Decathlon, Kiko Milano, Oniverse, Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis, Falconeri, Casa del Libro, JYSK, Tous, JD Group, Fitness Park, Lidl, Primark, Tiendanimal, Kiwoco, C&A, Young Retail, Mango Teen, Mango, MiniSo,Terranova, Clave Dénia Alehop, Ahorramas, Kiabi, Avolta, Homa, Fnac, Casa de las Carcasas, Cinesa, Grupo Tendam, Cortefiel, Springfield, Women’secret, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Fifty, Grupo LMssLM, La Famiglia (se sienta a la mesa), La Boutique, Di Italy, The New Retail Business School, Gamechangers, Jose Luis Joyerias, Casa 1880 (turrones y dulces).
Todas ellas ofrecerán vacantes activas y estarán disponibles para interactuar con candidatos durante toda la jornada. El Retail Street Talent es la primera feria de empleo Retail que sucede, literalmente, en la calle, reconociendo que el 80% de las ventas del la industria aún se producen en las tiendas físicas. Un homenaje a ese espacio vital donde se crea valor real y donde se encuentran las oportunidades de carrera más auténticas y dinámicas.
En esta edición, el Grupo Adecco pone a disposición de WIR y del Retail Street Talent la plataforma ATS con toda su funcionalidad, así como una landing propia para este evento con la información del mismo, valor y atracción del talento, espacios individuales por marcas vinculado a las ofertas de cada uno y captación de inscripciones.
Durante el acto de presentación, José Antonio Fernandez Freite, director sectorial del Grupo Adecco, ha señalado: «El retail en España representa cerca del 13 % del PIB y más del 17 % del empleo, pero su gran reto hoy no es solo crecer, sino transformarse y atraer talento de calidad. Y para lograrlo, hay un cambio clave: dejar de ver el retail como un trabajo de paso y posicionarlo como una verdadera carrera profesional».
Vertical del retail
Con el objetivo de acercar la conversación sobre la industria a todos los interesados, la vertical del retail contará con un formato presencial abierto, en horario de 11:00 a 17:00. Todas aquellas personas que quieran asistir podrán hacerlo de forma libre acudiendo al auditorio de Fnac Callao, hasta completar aforo. El evento se desarrollará a través de seis mesas redondas, protagonizadas por líderes referentes de la industria, distribuidas en dos bloques a lo largo del día: tres sesiones en horario de mañana y tres en horario de tarde. Cada ponencia tendrá una duración de 45 minutos y contará con una capacidad limitada a 60 personas. Los temas que se tratarán serán los siguientes:
- Mesa 1- 11:00 a 11:45: La evolución del comité de dirección en moda: perfiles, capacidades y decisiones clave. Impulsa: LHH.
- Mesas 2- 12:00 a 12:45: De clientes a fans, de empleados a embajadores: cómo generar confianza, agilidad y engagement en entornos BANI. Impulsa: Motivait.
- Mesa 3- 13:00 a 13:45: Absentismo en retail: de problema estructural a palanca de gestión. Impulsa: WTW
- Mesa 4- 14:00 a 14:45: Liderar en retail hoy: decisiones difíciles en entornos de presión.
- Mesa 5- 15:00 a 15:45: Mi nuevo colega es una IA: cómo cambian los equipos, los roles y el liderazgo cuando la inteligencia artificial empieza a ejecutar tareas.
- Mesa 6- 16:00 a 16:45: Absentismo y su impacto. Cuando el absentismo no sólo ocupa sino preocupa.
Este formato permitirá a los asistentes acceder a conversaciones estratégicas, conocer las principales tendencias del retail y conectar con profesionales clave en un entorno dinámico y cercano.
