Este protocolo de actuación reafirma su compromiso de trabajar en la promoción de relaciones laborales maduras que salvaguarden el bienestar de los trabajadores.
Esta cifra representa un aumento del 85 % con respecto al ejercicio anterior y el impacto sobre el salario percibido supone, de media, más de 4 nóminas adicionales por trabajador.
La compañía apuesta por conciliar más y mejor y ofrece a sus empleados de oficinas centrales trabajar 3 días a la semana de forma presencial y 1 día de teletrabajo.