Anuncio

El retail presenta grandes diferencias salariales entre los puestos directivos y los demás perfiles

El retail es uno de los principales sectores de la economía de nuestro país en términos de negocio y contratación, ya que emplea al 11,5 % de los trabajadores. Durante el 2020, generó 1,12 millones de contratos, siendo 187.293 de carácter indefinido y 930.797 de naturaleza temporal, lo que supuso el 7 % de toda la contratación que se generó en España. Sin embargo, fue un sector especialmente afectado por la crisis, con una caída de la contratación del 3,4 %, que se traduce en 79.000 empleos. Según el reciente Informe de Tendencias Salariales de Randstad Research.

En el sector retail, se detecta una gran diferencia de nivel salarial entre los puestos directivos y los perfiles intermedios o básicos. De hecho, los puestos con salarios más bajos, como customer service o store manager, tienen bajos aumentos de remuneración con el paso de los años. Existe alguna excepción, como el diseñador o el product manager, que ven aumentar el salario de manera considerable según crece su experiencia. Estos perfiles, partiendo de sueldos de alrededor de 25.000 euros anuales, pueden superar con facilidad los 50.000 en seis años.

Las tablas salariales del sector del retail reflejan las bandas salariales para 17 posiciones
clave del mismo, clasificadas en cinco secciones: compras, comunicación, diseño,
marketing y ventas. Para todas las posiciones se ofrecen bandas salariales para Madrid,
Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga y Bilbao.

Noticias relacionadas

Comentarios

Últimas noticias

Just Retail Mag 360

Me Suena

Más leídas

Anuncio

Spoiler

Anuncio