Para impulsar aún más este objetivo, en línea con su política de RSC, Saona también lanza su primera carta en braille en todos los restaurantes del territorio nacional.
Alisios y la asociación Mi Hijo y Yo se mueven juntos para incluir una señalización en su parada del tren con pictogramas que impulsen la integración y el mejor entendimiento a las personas con autismo.
El espacio “Maua, flores para la igualdad”, ubicado en el centro comercial El Pinar de las Rozas, cuenta con la colaboración de Fundación La Caixa y servirá para fomentar la inclusión social y laboral de mujeres supervivientes de trata.
Este acuerdo cuenta con dos vías de actuación: ofrecer alimentos de primera necesidad a las personas más necesitadas, además de apoyar su formación en los centros Makro en Cataluña.
El objetivo principal de las formaciones es mejorar el grado de inserción laboral de los asistentes y proporcionar asesoramiento en la búsqueda de empleo.
El CDBGR de WiR es un conjunto de principios y buenas prácticas que buscan mejorar el gobierno de las empresas, promoviendo el crecimiento positivo y sostenible.
Luis Quintiliano, presidente de McDonald’s, ha sido el encargado de realizar la presentación durante la apertura del restaurante número 600 de la compañía en nuestro país, ubicado en Granada.
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