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En torno a 150 vacantes se cubrirán en Madrid y Andalucía, alrededor de un centenar estarán disponibles en Galicia, Cataluña y País Vasco...

El objetivo es promover el empleo local y apoyar el crecimiento económico de las zonas en las que opera.

La marca prevé incrementar su plantilla un 16 %, lo que supone cerrar 2022 con más de 7.500 trabajadores en España.

La compañía ha abierto el proceso de selección, con el que tiene previsto incorporar profesionales de todo tipo de perfiles.

Esta nueva tienda dispone de una sala de ventas de más de 1.200 metros cuadrados y un aparcamiento con más de 120 plazas, con 4 espacios reservados para las estaciones de carga de vehículos eléctricos.

La oferta está dirigida a jóvenes con titulación universitaria o bien FP Superior o Grado Medio relacionada con el comercio, como gestión de ventas y espacios comerciales, comercialización de productos alimentarios, procesos y calidad en la industria alimentaria, etc.

El proceso para cubrir las vacantes estará gestionado por Adecco, especialista en la gestión de recursos humanos, y la incorporación de los nuevos trabajadores se iniciará en septiembre.

Javier López, director general de Decathlon España, y Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación Once